苏州调查队深入实施青年理论学习提升工程，以建立建强青年理论学习小组为抓手，让“小载体”迸发“大能量”，推动机关青年理论武装取得实实在在的成效。

——建好平台聚能。制定《国家统计局苏州调查队青年理论学习提升工程实施方案》，结合机关青年成长需要，量身定制年度学习计划，统筹安排学习内容、丰富学习形式，切实增强针对性、有效性。健全学习机制，重建青年理论学习小组，实现机关青年全覆盖，选优配强学习带头人，以组长轮值制增强机关青年参与意识和主体意识。

——培树品牌增能。创建“苏调‘青’骑兵”学习品牌，以统计调查“轻骑兵”的理论课堂激发机关青年讲政治、抓学习、重实践的“内生动力”。结合统计调查能力提升，把实践要求、纪律规矩等融入理论学习，推动统计调查青年学以致用，增强专业素养。提升青年学习品牌价值，倡导“学思悟行、奋进成长”，搭建机关青年锻炼能力和展现自我的“青”舞台，1名青年党员积极申报“关键小事”调研课题，立足统计调查回应民生关切；6名青年党员参加党的二十大知识竞赛。

——深化武装蓄能。坚持党建带团建，将青年理论武装作为党建工作重要内容，把落实“第一议题”制度与落实青年理论学习“第一任务”紧密结合起来。围绕习近平总书记最新重要讲话指示批示和党中央重要会议、文件精神，常态化组织集中学习和交流研讨，先后围绕党章党规党纪、中国式现代化、总体国家安全观、调查研究等开展专题学习研讨。同时，结合调查研究、实践锻炼等撰写体会文章和工作感悟7篇，有力推动机关青年以学思践悟“富头脑”“强筋骨”“定心志”。

——融合互补赋能。聚焦青年干部综合能力提升，拓展全面融合学。举办统计建模培训会议，帮助机关青年掌握常规统计建模方法，拓展数据分析方式，提升业务精度和专度，增强统计服务能力。开办“处室讲坛”，以青年主讲强化青春主场感，锤炼机关青年“台下”能干、“台上”能说的硬核能力。深化教育监督管理，推出“廉·说”讲堂，促发青年干部对防控权力运行廉政风险的思考，帮助其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

——学用相长释能。坚持“实战强兵”，推动理论课堂与实践课堂相衔接，在学用相长中检验学习成效。以农业农村现代化群众满意度调查和全面从严治党民意调查为“练兵场”，把青年主力作用向调查前线汇集，分批安排参与专项调查，让机关青年在深入企业、家庭的调查实践中加强锤炼磨砺，完成入户、入企调查1000余份。