近年来，市水务局党组认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、省委、市委部署要求，从严抓好机关党的建设，坚持党建引领，建制度、严作风、促改革、强队伍、防风险、提质效，统筹做好水安全、水生态、水资源、水文化“四篇文章”，为全市中心工作助力添彩。
一、坚持固本强基，筑牢党建引领“主心骨”
一是坚持思想建党，不断夯实党建根基。局党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，创新学习保障机制，常态化开展书记上专题党课、处长开普法讲堂、年轻干部谈心得体会、党员干部写调研报告、专家教授作辅导讲座等学习活动，在明方向、提境界的同时，全面提升“发现问题、破解困难、集中攻坚、创新思考、提升形象”五大能力。深入谈心谈话，建立每月“书记接待日”，局党组书记已接访19人次，及时听取基层声音、掌握思想动态、回应建议诉求，开展工作纠偏、心理调节和风险堵漏。二是加强组织建设，持续提升党组织战斗力。夯实建强组织体系，抓实24个书记项目，做优“畅排志愿”行动支部，创建“水韵七浦”“水美白茆”等河湖治理行动支部、河道处 “市六有一提升”标准支部，突出“水惠民生”，打造“善河惠民”“供排水先锋”“碧水守护”优秀党建品牌，推进“领航、铸魂、强基、融合、清风”五大工程，深化支部标准化规范化建设。严格发展党员工作，加强新进同志培养引导，成熟一个发展一个；坚持党建带动群团工作，配齐配强群团组织力量，创建水务局“省五四红旗团委”。统筹谋划干部培养，严格干部选用，优化队伍年龄结构，加大干部交流力度，加强专业人才引进、年轻干部培养和复转军人使用，强化“平时+年终”考核，完善事业转参公、参公转公务员编制渠道，2020年以来，提拔任用科级干部39人次，其中7名复转军人职务职级得到晋升。三是坚持人民至上，努力打造服务型党组织。推进“我为群众办实事”“两在两同”活动，开展25个惠民举措、9项惠民利民微实事，着力解决供排水、水环境等民生突出问题。落实市委常委会专题调研板块工作会议精神，深入基层调研，协调解决吴中、园区、昆山、吴江、太仓等县级市区水务发展重难点事项。建立党组书记及班子成员党支部工作联系点制度，深化红色党建联盟，开展“双结对”“在职党员统一服务日”等活动，连续18年结对帮扶清塘社区困难家庭和适龄学生。
二、突出制度建设，激发干事创业“新动能”
一是制定“十要十不要”对照检查制度。聚焦工作态度、方法、标准、制度和成效，梳理出“不要当‘二传手’、‘广播员’” “不要缺少工作的统计、分析和总结”等“十不要”突出问题，通过“解剖麻雀式”案例讲解，开展自评、对标找差；明确了“要当‘店小二’和‘服务员’” “要提高站位、深入探索，科学研判和系统思维”等“十要”目标要求，增强全系统“不是其他单位优秀、而是自身落后”的警醒。二是实施三项改革制度。全面落实市委“三项机制”，出台“机关处室季度绩效考核、典型案例通报、行政许可报告技术内审”三项改革制度，推动形成见贤思齐、创先争优、追赶超越的良好工作局面。加强鼓励激励，通过6次季度绩效考核，对排名靠前的处室予以优先推优晋升；增加局系统先进工作者评选，扩大直属事业单位考核激励范围；通报典型表扬案例6例，编发“三项机制”鼓励激励典型案例2期、13个。对季度绩效考核排名靠后的4名处长开展提醒谈话；把履职及制度执行不到位的个人列入9例典型批评案例。推动能上能下，对4名不适宜担任现职的干部作出改任非领导职务、调离岗位的处理。优化营商环境，规范行政许可技术内审，排水许可承诺工作日由15个缩短为3个，实现排水许可证当日办隔日达、次日达。三是完善监督监管制度。立足“违规违纪零案件、安全生产零事故、督查审计零问题”目标，印发工作报告制度、督办工作制度、外出线上报备制度、评审报备制度，制定机关处室工作规则，强化规矩意识，明确处室岗位职责，规范工作流程，全力保障交办批办事项和重点任务按时保质完成。加强对“关键少数”的监督，用好监督执纪“四种形态”，2020年以来，已就履职监管、工作作风等原因，开展提醒谈话5人、诫勉谈话3人、批评教育2人。
三、注重作用发挥，打造创新创优“新引擎”
一是党员干部冲在一线，让水安全防线更加牢固。坚持“一线工作法”，发挥党员先锋模范作用。在推动吴淞江整治工程建设上，局党组书记率队积极对接部省市审批部门、设计单位和相关市区，用9个月时间完成2017年以来的前期工作，一期工程按期开工。在2021年台风“烟花”、10月10日园区特大暴雨和2022年台风“梅花”期间，广大党员冲在前，精准制定“上挡下泄内蓄”防御方案，及时解决苏州大学等地段内涝问题；2022年高温抗旱保供期间，书记和党员干部加强现场指导和协调调度，有力有效保障用水需求。二是党组织引领攻坚克难，让水生态颜值更富价值。广大党员河长坚持习近平生态文明思想指引，落实市第一号总河长令，按照“抓两头提中间”的思路和“除黑、消劣、争优”三步走的步骤，全力攻坚“2023年底全市域河道全面消除劣五类水体、2025年底建成生态美丽河湖2200条”目标。市水务局党组紧扣与山水资源密切相关的“四件大事”和四角山水重点河湖治理，抓好“推进‘消劣争优’攻坚、促进全域水环境提升”基层党建“书记项目”，全力强化水生态优势。三是聚力“三务”融合发展，让“江南水乡”名片更有质感。推进党务、业务、服务“三务”融合，围绕湖泊总磷偏高、供排水“优中有忧”等重难点问题，开展“新时代文明+水务”文明实践工作，常态化推进“排水无忧、饮水安全、‘消劣争优’”主题实践活动，真正实现在办实事、解难题中暖人心，在优服务、治河湖中聚人心，全面提升“江南水乡”时代感、含金量。
新时代新征程上，市水务局党组和全体党员干部将奋发进取、务实笃行，全力推进以“一个目标、两项保障、三项制度、四篇文章、五大能力”为核心内容的水务工作，努力以水务一域干出精彩，为苏州全局增光添彩。