为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，聚焦共青团“为党育人”的根本任务，苏州市委组织部、苏州团市委联合下发《关于落实党建带团建、队建 构建党团队一体化育人链条的实施意见》，聚焦思想引领、组织发展、实践育人、荣誉激励，实施“育苗工程”“拔节工程”“孕穗工程”等三大工程，打造具有苏州特色的“四位一体”党团队一体化育人链条，引导全市青少年积极践行“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神，帮助青年奏好追求政治进步的“人生三部曲”。

一是实施“育苗工程”，有序做好“分批入队”。构建阶梯式培养体系，有序做好分批入队，建立健全阶梯式成长激励体系，普遍开展入队、队会、离队等少先队仪式，全面开展“红领巾奖章”争章活动，增强少先队员荣誉感。完善少先队组织建设，在中小学校全面规范建立少先队大、中、小队组织，全面建立少工委，强化少先队工作的政治属性，开展“红领巾爱学习”“红领巾讲解员”“红领巾寻访”“争做新时代好队员”等主题活动，引导少先队员从小培育和践行社会主义核心价值观。加强社会化实践历练，加强区域化队建，拓展校外少先队组织，充分利用“海棠花红”先锋阵地、新时代文明实践中心等各类文化场馆、社会资源，按照每万名少先队员不少于1个的比例建设和命名一批少先队校外实践教育营地（基地）。

二是实施“拔节工程”，严格落实“推优入团”。规范入团标准，全面加强党对共青团工作的领导，落实推优入团、积分入团、评议入团制度，严格“十步骤三公示六必须”团员发展程序，按照“补充初中、提升中职、拓展高校、兼顾社会”的原则，统筹做好各领域团员发展指标分配工作。加强团员管理，规范建立团员电子档案，严格团员组织关系管理，规范“三会两制一课”基本制度，完善入团激励、评议激励、荣誉激励等激励机制。做好党的二十大精神“青年化”阐释，广泛开展团员向村（社区）报到等活动，深化“青”字号品牌项目时代内涵和育人功能。健强组织体系，紧跟党建步伐，持续扩大两新组织、新业态新就业青年群体团的组织覆盖。用好苏州共青团行业团建“3+3”模式，推进“共青团+网格化”机制建设，深化苏州市青少年“立体关护”服务体系，结合“社区青春行动”，让共青团在助力基层治理现代化“根系工程”品牌建设中发挥积极作用。

三是实施“孕穗工程”，源源不断“为党育人”。规范“推优入党”程序，注重从团员先进分子中推荐产生入党积极分子人选，认真落实“28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐。使‘推优’工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团成为党组织发展青年党员的主要来源”的要求。严格落实“推优入党”工作“六个步骤”，严肃“推优入党”工作纪律。突出重点领域，加强青年党员培养力度，深化实施发展党员“源泉工程”，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，源源不断把各方面优秀青年挖掘和推荐给党组织，不断优化党员队伍结构。强化培养教育，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，适时开展青年党员先锋展评等品牌活动，深入实施青年马克思主义培养工程，把“青马工程”纳入青年党员教育培养的重要环节。