市审计局“审计青风”青年理论学习小组通过构建“四维课堂”培育体系，引导青年干部在理论滋养中扎根、在实战淬炼中长、在创新突破中出彩、在活力氛围中奋进，着力锻造服务高质量发展的新时代“审计尖兵”。

理论浸润课堂：深学细悟筑根基

坚持思想引领与专业培养并重。建立“一把手”与年轻干部谈心谈话机制，将其打造为沉浸学习、思想交流的重要课堂，持续激发青年的使命感与内驱力。全年举办12期主题研讨会，聚焦政治政策、主责主业与兴审强审等实务议题，鼓励青年分享案例、碰撞思想，使研讨成为能力提升的“加油站”。相关研讨成果已有效转化为一项软科学研究项目。

一线淬炼课堂：躬身实干显担当

把审计一线作为核心“练兵场”。在重大项目审计中，青年骨干运用大数据审计技术构建覆盖财务、业务全链条分析模型，精准锁定疑点，所撰写的多篇审计专报获市委、市政府主要领导批示。今年，累计选派14人参与上级巡视巡察工作，20余人次参加审计署、省厅等异地审计项目，以实干实绩彰显了青年敢打硬仗、能打胜仗的优良作风。

服务提效课堂：靠前作为促发展

推动审计角色从“监督员”向“服务员”延伸。组建青年宣讲队，深入被审计单位和基层一线，将审计问题清单转化为操作指南，做实“以审促改、以审促治”。开展“上门式”指导，为市属金融国企提供定制化风险防范清单与政策咨询，助力防范金融风险。建立常态化服务机制，为85家单位编制审计对象档案，每半年开展1次上门走访与风险提示，变被动查病为主动防病，切实发挥审计建设性作用。

青春飞扬课堂：昂扬精神展风采

搭建多元平台促进青年全面成长。鼓励青年参与中国审计学会等重点课题研究，为国家治理能力现代化提供“审计方案”。组织团队参加全省审计机关辩论赛，在思辨中展现专业功底。积极开展各类文体活动，在团结拼搏中增强凝聚力和向心力，展现出青年“文武兼修、昂扬向上”的精神风貌。

市审计局青年干部以青春为笔、实干为墨，在审计监督的一线、在服务大局的征程中，奋力书写“强审有我”的时代篇章。