今年3月以来，市残联党组书记、理事长胡岚与系统内30多名45岁以下青年干部进行了一对一、面对面谈心谈话活动，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于抓好青年工作的重要论述，加强残联青年人才队伍建设，进一步激发残联系统青年干部干事创业热情。青年干部分别从自己在本单位本岗位发挥作用的情况、目前的工作、生活、学习成长情况等方面畅谈自己的岗位经历和成长体会，分享工作和生活中遇到的困惑和想法，同时为残疾人工作发展积极建言献策。

胡岚理事长认真聆听每名青年的心声，及时了解和掌握他们在思想、工作等方面的情况，肯定了他们在工作中取得的成绩。并根据每个人的具体岗位情况和实际表现，以自身工作的经历和感悟，结合当前残疾人工作高质量发展的要求，对青年干部提出了更高的希望和要求：一要强化业务学习。通过学习及时获取知识和信息，更新知识结构，增强工作能力。在工作实践中要注重提升自己说、写、做能力。提高学习的主动性和积极性，不断提升履职尽责能力；二要强化责任担当。“世上无难事，只怕有心人”，年青人必须时刻保持一种积极上进、用心尽力的良好心态，珍视自己的工作。在工作中要讲政治、顾大局，做到积极主动，一丝不苟，持之以恒。三要强化作风建设。严守底线，筑牢廉洁思想防线，严守工作纪律，做到“三不”，不触碰红线、底线、“高压线”，不谋私利，不泄私愤。

大家一致表示，谈心谈话给青年们提供了一次学习、交流的平台，在感受到组织关怀的同时，也感受到了一份沉甸甸的责任。在今后的工作中，要做到努力发挥个人优势，弥补不足，增强责任感、使命感、加强学习、爱岗敬业、开拓创新、勇于奉献，扎扎实实做好本职工作，在本职岗位发挥先锋模范带头作用，充分彰显残联年轻干部的风采，为残疾人事业更好发展做出新的贡献。